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Les facteurs clés pour parler de durabilité au travail sont 3 et forment l’acronyme ESG, à savoir: Environnement (environnement) Social (Social) Gestion de gestion (gouvernance) En d’autres termes, nous pouvons parler de trois types de durabilité: Environnement: s’occupe de l’utilisation responsable des ressources naturelles et de la gestion des déchets ou des émissions de gaz à effet de serre Économique: orientée vers une croissance économique constante, pour générer des revenus et créer de l’emploi Social: pour assurer la santé et la sécurité, en mettant également au centre les conditions de travail des employés ou la contribution au développement des communautés locales C’est pourquoi, dans les stratégies d’entreprise, on parle aussi de Stratégie des 3P: Profit, Planète et Personnes. Tous ces éléments, liés entre eux, doivent être mis en œuvre simultanément et en permanence pour assurer la santé et la sécurité non seulement de l’individu, mais de l’environnement lui-même. Pour que cela soit possible, il est nécessaire que les entreprises où les individus travaillent quotidiennement apportent également leur contribution par des actions durables et ciblées. Quelles sont les actions durables obligatoires que les entreprises mettent en place pour la sécurité sur le lieu de travail Au niveau de l’entreprise, il existe des procédures, des règles et des comportements nécessaires pour garantir la sécurité des employés et de l’environnement. Certains de ces comportements sont réglementés par des réglementations obligatoires, que la propriété est tenue de respecter comme obligation légale. Par conséquent, si ces règles sont correctement suivies, cela signifie que certaines actions de durabilité sont déjà en place. Durabilité et sécurité au travail: telles que les actions volontaires et durables Comme déjà expliqué, il y a des actions durables dictées par des obligations légales pour les entreprises, mais il y a aussi des choix volontaires que l’entreprise peut mettre en place pour créer une véritable identité de respect socio-l’environnement et qui apportent différents avantages tant à l’individu qu’à son environnement. Ce type d’actions peut être reconnu par l’entreprise à travers des certifications, liées au domaine de la santé et de la sécurité au travail et de l’environnement et qui, ont pour but d’élaborer une sorte de Rapport de Durabilité, qui représente l’image publique des efforts et de l’engagement mis en œuvre par l’entreprise afin de respecter la sécurité et la santé dans l’environnement de travail et au-delà. Parmi les certifications à impact durable les plus importantes, on peut citer: Certification ISO 14001 Système de gestion de l’environnement Certification ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail Actions durables pour la sécurité: comme les avantages pour l’entreprise L’augmentation évidente du nombre d’entreprises qui soutiennent et poursuivent ce type d’actions est également due au fait que ce type de choix entraîne l’obtention d’une série d’avantages, tels que: Impressionner positivement de nouveaux collaborateurs et/ou clients, qui sont souvent sensibles à ce type de sujets, améliorant ainsi la réputation de l’entreprise Favoriser la fidélisation avec les partenaires Créer de nouvelles opportunités commerciales Réduire les coûts à long terme Valoriser ses employés en les rendant plus productifs et en attirant de nouveaux talents Dans cette optique, on peut comprendre combien il est important pour une entreprise saine de trouver un équilibre entre avantage économique et impact social et environnemental, afin de créer un lieu de travail efficace, productif et en même temps durable. Coval Safety et les politiques de durabilité Même les petits choix quotidiens ont un impact important sur l’environnement: un gant de qualité a une durée de vie plus longue et cela conduit à moins de gaspillage. Chaque jour, chez Coval, nous nous engageons à assurer la sécurité et la santé de tous les utilisateurs de nos EPI, et nous nous assurons de produire des gants et des vêtements avec des matières premières de haute qualité. Ceci pour assurer une plus longue durée de vie de l’EPI et plus de durabilité. Découvrez comment ICI. Voici comment Coval Safety fabrique des gants de protection contre la chaleur de qualité, assurant moins de gaspillage de produits: En nouant des partenariats consolidés avec les meilleurs fournisseurs de cuir (nous opérons en effet dans le plus grand district tanneur d’Italie) Mise en œuvre de tests de laboratoire périodiques pour assurer l’innocuité du cuir et un impact environnemental réduit En suivant ces principes, les économies pour l'utilisateur sont évidentes à long terme. Il suffit de dire qu'un gant de soudure Coval dure jusqu'à trois fois plus longtemps qu'un gant de mauvaise qualité C’est la preuve qu’un gant plus durable entraîne moins de gaspillage de matières premières qui, à son tour, représente une économie économique pour l’entreprise. Il est donc fondamental de choisir des matières premières de haute qualité et de suivre des protocoles sérieux de durabilité. Pour en savoir plus sur la durabilité du cuir, cliquez ICI. Choisissez toujours vos EPI de manière responsable. Choisissez la qualité Coval Safety.

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Durabilité et sécurité au travail: une approche socio-écologique pour le bien-être de l’homme et la sauvegarde de la planète

Vêtements de protection contre la chaleur et la flamme: la norme ISO 11612:2015

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