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title: "Sostenibilità e sicurezza sul lavoro: un approccio socio-ecologico per il benessere dell’uomo e la salvaguardia del pianeta - Coval Safety"
description: "I fattori fondamentali per poter parlare di sostenibilità nell’ambiente di lavoro sono 3 e vanno a formare l’acronimo ESG, ossia: Ambiente (Environment) Sociale (Social) Gestione Direzionale (Governance) In altre parole, possiamo parlare di tre tipi […]"
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# [Sostenibilità e sicurezza sul lavoro: un approccio socio-ecologico per il benessere dell’uomo e la salvaguardia del pianeta - Coval Safety](https://info.covalsafety.com/safety-magazine/sostenibilita-e-sicurezza-sul-lavoro-un-approccio-socio-ecologico-per-il-benessere-delluomo-e-la-salvaguardia-del-pianeta)

 Scritto da [Anna Battocchio](https://info.covalsafety.com/safety-magazine/author/anna-battocchio) | 23 novembre 2023

I fattori fondamentali per poter parlare di **sostenibilità nell’ambiente di lavoro** sono 3 e vanno a formare l’acronimo **ESG,** ossia:

- Ambiente (Environment)
- Sociale (Social)
- Gestione Direzionale (Governance)

In altre parole, possiamo parlare di **tre tipi di sostenibilità**:

- **Ambientale:** si occupa dell’utilizzo responsabile delle risorse naturali e della gestione di rifiuti o delle emissioni di gas serra
- **Economica:** indirizzata ad una crescita economica costante, per generare reddito e creare lavoro
- **Sociale:** per garantire salute e sicurezza, mettendo al centro anche le condizioni di lavoro dei dipendenti o il contributo allo sviluppo delle comunità locali

Per questo nelle strategie aziendali si parla anche di *Strategia delle 3P:* **Profitto, Pianeta e Persone.**

Tutti questi elementi, legati tra loro, vanno implementati simultaneamente e costantemente per garantire la **salute e la sicurezza non solo del singolo, ma dell’ambiente stesso.** Perché questo sia possibile, è necessario che anche le imprese dove i singoli individui operano giornalmente, diano il proprio contributo con azioni sostenibili e mirate.

## **Quali sono le azioni sostenibili obbligatorie, che le aziende mettono in atto per la sicurezza sul luogo di lavoro**

A livello aziendale ci sono **procedure, regole e comportamenti necessari** affinché la sicurezza dei dipendenti e dell’ambiente sia garantita. Alcuni di questi comportamenti sono regolarizzati da delle normative obbligatorie, che la proprietà è tenuta a rispettare come obbligo di legge. Di conseguenza, se tali norme sono seguite correttamente, significa che alcune azioni di sostenibilità sono già in atto.

## **Sostenibilità e sicurezza sul lavoro: quali le azioni sostenibili volontarie**

Come già spiegato, ci sono azioni sostenibili dettate da obblighi di legge per le aziende, ma ci sono anche **scelte volontarie che l’impresa può mettere in atto per creare una vera identità di rispetto socio-ambientale** e che portano diversi benefici sia al singolo che all’ambiente circostante.

Questo tipo di azioni può essere riconosciuto dall’azienda mediante delle **certificazioni, legate all’ambito salute e sicurezza** sul lavoro e ambiente e che, hanno lo scopo di elaborare una sorta di **Report di Sostenibilità,** che rappresenta l’immagine pubblica degli sforzi e dell’impegno messi in atto dall’azienda allo scopo di rispettare la sicurezza e la salute nell’ambiente di lavoro e non solo.

Tra le certificazioni ad impatto sostenibile più importanti, possiamo citare:

- Certificazione **ISO 14001** Sistema di Gestione Ambientale
- Certificazione **ISO 45001** per la salute e sicurezza sul lavoro 

## **Azioni sostenibili per la sicurezza: quali i vantaggi per l’azienda**

L’aumento evidente di aziende che sostengono e portano avanti questo tipo di azioni è dovuto anche al fatto che questo tipo di scelte porta con sé **l’ottenimento di una serie di vantaggi**, quali:

- **Impressionare positivamente nuovi collaboratori** e/o clienti, che spesso sono sensibili a questo tipo di tematiche, migliorando così la reputazione aziendale
- **Incentivare la fidelizzazione** con i partner 
- Creare **nuove possibilità di business**
- **Ridurre i costi** a lungo termine
- **Valorizzare i propri dipendenti**, rendendoli più produttivi e attirando nuovi talenti

In quest’ottica quindi si può capire quanto sia importante per un’azienda sana **trovare un equilibrio tra vantaggio economico e impatto sociale-ambientale**, così da creare un luogo di lavoro efficiente, produttivo e al contempo sostenibile.

## **Coval Safety e le politiche di sostenibilità**

Anche le piccole scelte quotidiane hanno un grande impatto sull’ambiente: **un guanto di qualità ha una durata maggiore e questo porta ad avere meno sprechi.**

Ogni giorno noi di Coval ci impegniamo per garantire la sicurezza e la salute di tutti gli utilizzatori dei nostri DPI, e ci assicuriamo di produrre guanti e indumenti con materie prime di elevata qualità. Questo per assicurare una durata maggiore del DPI e più sostenibilità. Scopri come [**QUI.**](https://www.covalsafety.com/limportanza-della-qualita-delle-materie-prime-per-guanti-protettivi/)

Ecco come Coval Safety produce guanti anticalore di qualità, assicurando **meno spreco** di prodotti:

- Stringendo *partnership* consolidate con i **migliori fornitori di pellame** (operiamo infatti nel distretto conciario più grande d’Italia) 
- Attuando **test di laboratorio periodici** per assicurare l’innocuità del pellame e il minor impatto ambientale 

Seguendo questi principi, nel lungo tempo, il **risparmio dell’utilizzatore** è evidente. Basti pensare che un guanto da saldatura Coval dura fino a tre volte di più di un guanto di bassa qualità.

Questa è la dimostrazione che **un guanto di maggior durata porta ad un minor spreco di materie prime che, a sua volta, rappresenta un risparmio economico per l’azienda.**

Risulta quindi fondamentale scegliere materie prime di alta qualità e seguire dei seri protocolli di sostenibilità. Per saperne di più riguardo il grado di sostenibilità dei pellami clicca [**QUI.**](https://www.covalsafety.com/pelle-per-dpi-e-davvero-sostenibile/)

Scegli sempre i tuoi DPI responsabilmente. Scegli la qualità Coval Safety.

 

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